6月28日，记者跟随“安全生产万里行”采访团来到昆明船舶设备集团有限公司（简称：昆船公司）。通过采访，记者深切感受到了该企业以人为本，安全发展理念的真实体现。

　　我们先来看一组数字，自2003年到2007年，昆船公司未发生重伤以上事故，轻伤事故千人负伤率不到千分之一（0.94‰）。

　　一个拥有五千多员工的企业，安全生产工作能够取得这样的成绩，依靠的是什么？

　　以人为本，强化管理，争创本质安全

　　昆船公司在安全生产工作中坚持以人为本，切实保护职工的人身健康安全，强化安全生产管理，争创本质安全，努力创建“三无”（无不安全操作、无不安全设备、无不安全场所）的安全生产水平。

　　昆船公司董事长、总经理与公司安全主管副总经理、子公司的一把手及公司环境安全管理部主任签订《昆船公司安全生产责任状》；子公司内部签订《子公司班子领导安全生产责任状》；《分厂（部门）中层领导安全生产责任书》、《班组安全生产责任书》。

　　此举使各级领导和广大职工清醒认识到自己的安全责任和使命，认真履职，重视安全生产，形成了层层落实责任，层层抓安全生产，一级对一级负责的安全生产责任制体系，并在全年的生产过程中加强检查、监督、考核。公司把下属子公司的安全生产工作纳入“单位负责人经营业绩考核”和“经济责任制方案”考核范畴，与子公司的工资总额、子公司总经理收入挂钩，兑现奖惩。

　　昆船公司设立安全生产委员会，由总经理担任安委会主任，主管安全生产副总经理担任副主任。公司设立环境安全管理部，是公司安全生产工作常设机构。在消防工作上，公司有防火委、防火办、消防队。下属公司也都相应建立了安全生产委员会，设立了安全管理部门。

　　记者在现场了解，昆船公司现有两级安全专职管理人员25人，占公司总人数的4.5‰；三个子公司17个生产分厂设兼职分厂安全员18名；139个生产班组设兼职班组安全员139名。工会组织还建立了工会劳动保护网络，在各分工会、工会小组设立了劳动保护监督检查员。安全管理网络能满足公司的安全管理需要。两级公司的领导、专职安全管理人员及生产分厂、主要部门的领导均参加了安全管理任职资格培训，持证上岗183人，占公司总人数的33‰。先后有5名专职安全管理人员通过考试，取得了国家注册安全工程师资质。

　　安全投入情况是体现了一个企业对安全工作的重视程度。昆船公司在保障安全生产、保护职工安全、健康上舍得花钱，安全投入资金到位，措施得当，取得良好效果。为改善生产作业现场的环境，昆船公司投入资金200余万元，推行、实施6S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理，使生产现场整齐有序，面貌焕然一新，为广大员工营造了安全、舒适、明亮的工作环境。

　　昆船公司在新建、改建、扩建等技改项目的实施过程中，严格落实安全生产“三同时”、消防“三同时”、环保“三同时”。在安全隐患整治、职工劳保用品、安全奖励、安全活动、安全教育培训、员工身体健康检查等方面资金投入也都能到位。

　　齐抓共管，共建企业安全文化

　　安全生产工作需要全体员工的共同参与，“安康杯竞赛”和“一法三卡”活动正是发动和动员广大职工积极参与安全管理活动的有效方式。昆船公司积极开展“安康杯竞赛”，昆船一机公司连续五年（2002年—2006年）荣获“全国安康杯竞赛优胜企业”，被中华全国总工会授予“五一劳动奖状”，连续多年荣获昆明经济技术开发区安全生产特等奖，被树为开发区安全生产示范单位。2007年昆船二机公司也荣获“全国安康杯竞赛优胜企业”，连续多年荣获昆明经济技术开发区安全生产一等奖。

　　2003年昆船一机公司被云南省总工会、云南省安全生产监督管理局列为“一法三卡”活动六家试点单位之一，开展了积极、卓有成效的工作，编写、制订了《危险源点警示卡》共31种、《有毒有害物质信息卡》共8种、《安全检查提示卡》26种。“一法三卡”使职工更多了解、掌握生产过程中的危险因素和有毒有害物质，提高自我保护，预防控制能力。试点工作取得成功后，在昆船公司其它下属公司也广泛得到推广、应用，得到了省总工会和省安监局的肯定和好评，并组织许多企业前来参观学习。

　　为增强广大青年职工对安全生产的认识，提高安全素质，昆船公司团委组织开展了“争创青年安全生产示范岗”活动。三个青年生产班组获“云南省青年安全生产示范岗”，一个青年生产班组获“全国青年安全生产示范岗”。

　　在安全生产宣教方面，昆船公司采用多种形式和手段（闭路电视、昆船集团报、黑板报、宣传栏、宣传标语等），大力宣传安全生产，使安全生产深入人心，营造安全文化氛围。加强对职工的安全教育培训工作，提高全体员工的安全意识、安全素质，规范员工的安全行为，教育职工“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人，不被他人伤害），促进职工转变观念，由“要我安全”转变为“我要安全”。

　　开展群众性的“十个一”活动。开一次安全主题班会；当一天安全员，开展自查、互查活动；反思一下自己的违章行为，并做出改正承诺；忆一次事故或险情，总结经验教训；开展一次安全生产知识学习活动，熟知掌握安全技术操作规程、职工安全行为守则；观看一部安全生产题材影片或录象；观摩一次安全操作过程；查找一个事故隐患；演练一项应急避险技能；为安全生产献一策。

　　2008年，昆船公司的安全生产管理目标是：全年无因工死亡事故，无重大火灾爆炸事故，无重大经济损失事故，无职业病事故，重伤事故发生率＜0.2‰，轻伤事故发生率＜2‰，并力争降至最低。

　　针对每一起事故，都严格按“四不放过”（事故原因未查清不放过，事故责任者和领导责任未追究不放过，广大职工未得到教育不放过，防范措施没有落实不放过）的原则认真处理。

　　多年来，昆船公司安全生产工作紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以落实各级安全生产责任制为主线，依靠科技进步和科学管理，强化安全生产管理，不断提高安全生产管理水平和全体员工遵章守纪的自觉性，安全生产形势稳定，并逐年向好的方向发展，昆船公司2006年、2007年连续两年荣获“中国船舶重工集团公司安全生产先进单位”称号。（国家安全监管总局政府网站 胡少飞）