平煤救护大队始建于1958年。创建以来，一直以积极参加矿山救援工作为己任，在有效救助遇险、遇难职工，减少事故损失方面，发挥了不可替代的重要作用。近年来，平煤救护大队抓住历史机遇，全面加强现代化矿山应急救援队伍建设，在队伍规模、装备水平和技战能力等方面又迈出了新的步伐，成为了国家级矿山救援基地之一。目前，大队下属11个救护中队、1个消防中队，有专职救护指战员486人，辅助救护队员170人。形成了救护大队、救护中队、辅助救护队三级矿山应急救援网络。

　　一、强化基础管理，加强队伍建设

　　长期以来，我队通过完善规章制度、实施军事化管理、运用现代化信息技术等重要举措，与时俱进，使队伍始终保持了拼搏进取、昂扬向上的精神状态。

　　一是完善救护队管理制度。创立了"救援人员入队、上岗，战备值班、待机、出动，仪器装备操作、技能培训、技术竞赛，强身健体，灾害救援调度、决策、技术、后勤保障"等一系列的岗位职责和规章制度，并经过不断完善，使岗位职责、行为纪律、事务管理等规定更加具体、规范、科学、奖罚分明，工作部署有章可循，处理问题有据可依，各项工作有序运行。

　　二是救护队严格实行军事化管理。通过宣传教育，使大家深刻领会到应急救援队伍实施军事化管理的意义、内容和要领，营造了军事化管理氛围，培养了军事化管理和行为的良好习惯；通过聘请部队优秀教官，组织学习军事化管理及其队列操练指挥方略和规范动作，为集团公司救护系统培养了大批军事化管理及其队列操练的指挥员和骨干队员，使军事化队列操练成为救护队日常训练的重要内容；通过贯彻落实《军事化内务管理条例》，实现了救护队营区物品摆放有序、卫生面貌整洁、环境优美、指战员着装统一、礼仪举止规范、行为管理严格的良好局面。

　　三是加强救护队信息化建设。在应急救援的各个方面广泛地运用现代化信息技术，改善通讯设施条件，创建办公自动化系统，建立了资源管理体系。对救援装备、技术、人力、战训等方面的资源进行整合，实现了救援战备管理、装备物流管理、办公事务、人力资源管理等业务流程的集成化、数字化，为区域矿山救援提供了高效、安全有力的保障手段。

　　二、与时俱进，改善技术装备

　　在政府和企业高度重视和大力支持下，平煤救护大队的技术装备不断得到更新。2006年，国家安全监管总局和集团公司共同投资1700多万元，改善了基础设施，为救护队配置了先进的救援车辆和仪器装备，使集团公司救护系统的技术装备迈上了一个新台阶。目前，矿山救护大队总部占地32亩，建筑面积11000多平方米，拥有地面高温模拟救灾和井下救灾训练系统，室内、外健身强体训练场馆，战备值班、待机、调度指挥系统，培训教学、训练演习及文化活动系统，机动车辆、救援装备器材库房等；综合办公楼和园林化的大院环境优美；所属各救护中队营区独立，基础设施完善；个人全部配备了正压氧气呼吸器等防护装备；所属各救护中队分别配有能够快速反应、远程救援的宿营车、指挥车、气体化验车、救灾装备车等适合矿区路况的机动车辆，用于井下救灾的生命探测仪、灾区电话、高扬程水泵，惰泡灭火、快速密闭、快速接管、液压起重、液压剪刀、气体检测、移动视屏传输等应急救援系列先进装备仪器，为实施救援行动提供了有力的技术装备保障。

　　三、开展战备训练，进一步增强作战能力

　　矿山救护队是在险恶环境下同灾害事故作斗争的特殊群体，它和部队一样，时刻处于战备状态，才能适应在险恶条件下应急救援的实战需要。因此，我们一直把"加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救"作为救护队的工作原则；把"令行禁止、雷厉风行"作为救援人员的作风理念；把"平时多流汗，战时少流血"作为救援人员的训练理念；把"生命至上、科学施救"作为救援人员的安全理念；把"常备不懈，闻警即动"作为救援人员的值班理念；把做"知识队员、智能团队"和创建"国内一流、国际知名"的应急救援队伍，作为与时俱进的期望和要求。为达此目标，我们进行了不懈的努力，对战备训练工作做到"年有计划、季有安排、月有落实"，认真部署、积极组织、检查考核，取得了良好的效果。

　　一是开展经常性的技能培训，不断提高救护队指战员的职业技能。1982年，我队在国内率先成立了矿山救护培训中心，到2006年底，已举办了90多期定向培训班。为全国煤矿救护系统培养了3300多名指挥员和技术人员。还为山东兖矿、南京石化总公司、内蒙古神华神东集团、湖北石堰市、荆门市等企业和地方组建救护队培训指战员200多人。

　　近几年，为不断提高救护指战员的职业技能，配合国家安全监管总局开展的救护队资质认定工作，我们为培训中心增加了教室面积，添置多媒体电教器材，筹建培训图书阅览室，积极改善培训基础设施条件，进一步规范了救护培训管理工作，更加注重培训教学质量与效果。2006年，承办了16期救护技能培训班，培训救护指战员552人。并组织16名大、中队指挥员，参加任职资格培训。有5名救护队员经理论考试，成绩符合规定后进入高校学习。通过积极组织救护培训和选派人员外出参加培训学习，使集团公司救护系统指战员的职业知识和技能及时得到更新和提高。

　　二是持之以恒坚持救援训练，提高指战员技战术水平。救护大队的战备训练工作，是根据矿井事故的分类，处理事故时的步骤、方法、操作，制定出训练方案，再结合矿山救援技术竞赛的具体内容，以体能、技能、理论知识为切入点，采用常规训练、实战训练、竞赛训练三种方式，达到熟练、提高、巩固的效果。在体能训练中，各救护中队都建立了特定环境条件和器械设施，对常规体能训练的项目内容和技术竞赛训练都设置了具体指标和规定。

　　以直属救护中队为例。日常"体能"训练，每人每月不少于90个课时。主要项目有：检力器、大绳、单杠、举重、负重、哑铃等，值班、待机小队每天坚持早操5000米、午操3000米的剧烈运动、体质八项、篮球等活动。

　　日常业务理论学习，每人每月达到21个课时，主要内容是《煤矿救护规程》、《煤矿安全规程》和救护大队自编的《救护业务理论550题》及新装备、新技术运用等相关内容。

　　三是积极参加国内、国际竞赛，全面提高指战员的素质和能力。1987年以来，我国共举办了六次全国、一次国际矿山救援技术竞赛，三次组队参加国际竞赛。平煤救护大队每次都组队或派人参加了竞赛，并都取得了优异的成绩。特别是2006年，平煤集团公司成功申办了第六届全国和第五届国际矿山救援技术竞赛。为了不辱使命，我队在强化应急救援战备管理工作的同时，按照组委会的统一部署，竭尽全力完成所承担各项筹办任务。为能更好地参加全国和国际竞赛，我们在全面练兵的基础上，组织开展了矿山救援技术竞赛，选拔出优秀救护队员，成立集训队，实行教练负责制，并将整个训练分为淘汰、强化、提高、稳定四个阶段，制定了科学合理的训练计划和竞赛目标。在训练中，教练认真负责、大胆管理、严格要求，队员勤奋努力、拼搏进取，训练成绩稳步得到提高。在第六届全国矿山救援技术竞赛中，取得团体第一名和模拟救灾、医疗急救、呼吸器操作3个项目第一名，同时夺取呼吸器操作、个人综合素质两个项目第二名。在第五届国际矿山救援技术竞赛中，荣获了"模拟救灾"第一名和"呼吸器操作"第二名。为国家、河南和平煤集团争得了荣誉。

　　国家安全监管总局和平煤集团公司分别给予了充分肯定和奖励。集团公司召开了表彰奖励会，为参赛有功人员颁发了高额奖金，授予他们"集团公司劳动模范"荣誉称号；救护大队被集团公司授予"2006年度先进集体"和"安全生产先进单位"，同时，被全国总工会授予全国"五一"劳动奖状单位。

　　四、积极参加防灾救灾，维护矿区和谐安定

　　几十年来，平煤救护大队在同矿井灾害事故作斗争的过程中，积累了丰富的实践经验，掌握了过硬的救灾本领，具有超强的实战能力。除参加河南省和集团公司煤矿灾害事故的处理外，还奉上级命令赴河北、江苏、山东、江西、湖南、湖北、广东、广西、安徽、四川、山西、陕西、云南、贵州、新疆、内蒙古等地参加矿井火灾、水灾、顶板灾害、瓦斯煤尘爆炸、地震和铁路隧道等重大灾害事故的救援工作。据不完全统计，参加应急救援任务共出动2300多次，抢救遇难遇险矿工5900多人，解放可开采煤炭储量达7500多万吨。

　　在积极参加事故抢险的同时，我们还主动参与矿井安全预防性检查活动。仅2006年，我队就参加4081人次，发现隐患1555条，其中重大隐患3条；参加安全技术工作168次，其中排放瓦斯93次，反风演习17次，启封火区9次，震动性放炮值班49次，恢复巷道4607米；参加处理各类事故156起，其中火灾事故28起，顶板事故23起，瓦斯突出1起，其它事故96起，非煤系统事故7起，抢救遇险人员140人，遇难人员14人。成功处理了八矿瓦斯燃烧爆炸、十矿运输皮带断裂、汝洲市瑞平公司张村矿透水等事故。通过积极防灾救灾，卓有成效地维护了矿区和谐安定。

　　在回顾总结工作的同时，我们也看到了与国内、国际先进救护队之间存在的差距，并找到了努力赶超的方向。辉煌属于过去，未来仍需努力。我们一定不辜负上级领导对平煤救护大队的厚望，把参加第六届全国和第五届国际矿山救援技术竞赛作为新起点，锁定"锻造国内、国际一流应急救援队伍，创建国家优秀矿山救援基地"的目标，积极创造新业绩，努力再攀新高峰。