6月5日上午,“安全生产万里行”采访团到贵州海尔电器有限公司采访。 海尔的企业文化远近闻名，海尔的安全文化又有哪些特色呢？这是大家感兴趣的。

　　据介绍，贵州海尔电器有限公司在安全生产中坚持“安全第一、预防为主、综合治理、以人为本的”方针，形成了“一切安全隐患事故都是可以避免的；一切以安全为前提；只要存在安全隐患，就是管理者的问题”的安全管理理念。在实际工作中把确保人身安全、防止职业病危害放在安全工作的首位，确立了6S安全操作法：整理 （ SEIRI ）、 整顿 （ SEITON ）、 清扫 （ SEISO ）、 清洁（ SEIKETSU ） 素养 （ SHITSUKE ）、安全 （ SAFETY ），员工严格按照“6S”工作，养成良好习惯，自觉进行整理、整顿、清扫、清洁的工作，就能使人、机、料、法、环均处安全状态和环境下，消除一切安全事故隐患。截止2006年6月5日，贵州海尔连续4年未发生工伤死亡、中毒、职业危害和其他伤害导致员工死亡的事故。

　　6S，生动形象，通俗易记，海尔的安全文化果然与众不同。其实，企业安全文化，实际上是对员工生存环境的的一种承诺。海尔从这一方面下功夫，是真正关照员工，体贴员工，这样的企业自然形成强大的凝聚力，员工也会真心对待企业。

　　应该说，企业文化的功能、方式、目的有很多，但记者认为，其中很重要的一点，就是为了员工的安全、幸福，这是根本。海尔的安全文化生动地体现了这一点，值得中国企业学习、借鉴。（安监总局政府网站   刘曦东  胡少飞）