“被命名为公司党委工作优秀单位的班子成员分别得到1000——5000元不等的奖励，被公司通报批评的单位视责任大小进行处罚”这是兖矿集团济三煤矿强化党建工作所采取的措施之一。

　　该矿坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促生产”的指导思想，以保持共产党员先进性教育活动为动力，认真开展支部争先创优、党务目标管理、党支部规范化建设 、六型领导班子创建等活动，对党委工作责任制和创新工作实践制定了考核内容、考核标准和考核办法，落实了责任单位和责任人，对没有完成年度经济考核指标、没有实现年度安全生产考核指标、领导班子年度出现违法违纪的直接取消党委工作优秀单位的评选。充分发挥政治待遇的激励作用，深推人事制度改革，实行干部能上能下，先后有20余名技术人员和行政干部走上政工岗位，有近30名政工干部提拔或转到行政岗位；不断优化基层支部书记队伍，全矿40余个支部书记，专科学历达到90%以上，平均年龄38岁，使机构设置、支部人员达到了精干高效。启动党员素质教育工程，在坚持“三会一课”制度的基础上，在党员中深入开展党员“三无”活动、“党员奉献在岗位”、“一名党员一面旗”、“党员奉献一条线”等争先创优活动，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，增强了党员的安全意识、安全素质和业务技术水平。共产党员杨澎积极钻研业务，被集团公司授予专业技术能手称号，在矿井安全生产中有效发挥了“技术尖子”的关键作用；共产党员、集团公司十佳青年张磊创新管理，实施修旧利废，大搞技术革新，他结合现场实际，研制普掘迎头用的简易皮带机，解决了普掘迎头刮板运输机运矸的困难，仅此一项为矿井节约资金200多万元。在党建工作奖惩激励的作用下，党员杜绝了“三违”现象，职工“三违”比率逐月下降，党员干部廉洁勤政更加明显、模范带头作用更加突出，基层党组织更加坚强有力，广大员工的工作热情更加高涨，矿井信访稳定、矿区社会和谐，矿井安全生产呈现出健康稳定的发展态势。 　　通讯员：张凤亮 张洋