7月2日，安全生产万里行队伍来到著名的国家一级企业——哈尔滨电机厂有限责任公司。该厂成立于1951年，已历经半个多世纪的风雨。

目前，这家企业生产的水轮发电机约占国产水电机组总装机容量的1/2，汽轮发电机约占国产汽轮发电机总装机容量的1/3，在全国电机产业内有举足轻重的影响力。

这样一家企业，拥有着自己的安全生产文化展览室，无论是管理理念、产品质量、安全生产工作思路，无不透露着国内骨干企业的风范，制度精细，思路清晰。该企业董事长、总经理邱希亮介绍说，企业上下的安全观是，“以人为本，安全健康” 。安全文化是：“以道制胜  以德致远”。

他们时刻提醒员工，要保证工作时有个好心态，退休后有个好身板，快乐工作是为日后颐养天年。

邱希亮说，安全管理，是通过企业生产经营过程中的一个个细节来体现，其中一个有代表意义的是安全理念五个“情”——加强安全管理，做到“知情”；保护员工健康，充满“温情”；关注情感细节，体现“真情”；传授安全知识，流露“真情”；落实安全制度，不讲“人情”的一个体现。

其中温情这一项，企业举了一个例子。它指的是各岗位领导一旦发现职工有情绪低落，有较大波动时，职工家庭有紧急变故情况时，要坚决对员工给予临时调岗，从任务较重的岗位调配到辅助岗位。

当时现场有记者对此提出疑问，这些职工出现状况领导通过什么渠道来发现？得到的答案是，企业给每位职工的情况给予详细记录，时刻密切留意员工的情绪变化，发现细节有异常就立即约谈，发现能解决的问题立即给予帮助。除此细节外，哈尔滨机电厂还根据企业具体情况制定了详细的保障员工身心健康的细则。

 现在，哈尔滨电机厂是国务院国资委管理的哈尔滨电气集团公司下属骨干企业， 这样一家企业的方方面面在社会上的影响都起着示范与风向标作用，其自身定位与标准非常高，既要制定宏观理念，又要在微观上把握细节。将安全生产的理念既做到全面灌输，又要做到在细节上落实。

从多个国家骨干企业对安全生产工作的比较中可以看出，我们的标杆企业都已经按照国家要求严格制订了全面系统的安全生产工作制度，一些企业也形成了完善的安全生产理念和安全文化。但如何将其落到实处，不仅仅流于形式，还需要有关部门深入的去做功课，制定具体制度，逐级落实，并不断在实践检验中修订和提高。需知，安全生产工作需要做扎实，做细致，关键时刻才能显实效，企业的长治久安，才是企业拥有恒久生命力的最根本手段。

(安全监管总局通信信息中心 刘曦东）