人非草木，孰能无情。监察员大都来自矿区，亲朋好友遍及各矿。当实施重大项目的行政处罚时，总有方方面面的人员来说情，但是，淮北煤矿安全监察分局监察员不为人情所扰，坚持秉公执法，认真履行职责。

　　记者在淮北煤矿安全监察分局采访了解到，2004年8月4日，在对某煤矿检查时，监察员胡海军发现该矿一综采面过钻场期间瓦斯超限现象严重，上隅瓦斯浓度都在2%-4%之间，钻场棚梁以下瓦斯浓度也达到3%，随时都又发生爆炸的危险，当即责令所有在场的作业人员撤出现场。同时，就该面瓦斯超限原因进行了调查取证。当时胡海军的一位大学同学恰在该矿基层负责通风工作，胡海军并没有顾及同学情面，毅然做出停面整改等行政处罚，并向集团公司下达加强和改善安全管理的建议书。矿方领导有看法，他的同学更是恼火，当天就给胡海军打电话说："矿上都知道你是我的同学，而且矿上正在重点培养我，你怎么连一点面子都不给，你这样做，以后谁还会理你？"但胡海军仍然坚持原则，直至该面瓦斯治理措施到位，隐患消除后，才同意恢复生产。

　　立井提升系统是矿井的咽喉，关系到人身安全，不能有丝毫马虎，是淮北煤矿安全监察分局机电运输专业组的监察重点。2003年3月，监察员洪跃、阚义东对建设中的某矿进行安全监察时，发现主井、风井的提升绞车均未安设防坠器，当即下达了限期整改处理决定。有关单位人员打电话或到淮北煤矿安全监察分局，搬出有关规定，说明基建矿井立井提升可以不用防坠器，又摆出这样那样的困难。洪跃、阚义东会同专业组其他同志认真对照《煤矿安全规程》和有关规定，明确要求相关单位必须按要求执行，认真落实煤矿安全监察指令。限定时间到期后，复查时，发现该隐患既未申请延期也未得到解决。经讨论，决定对该矿给予行政处罚。这时，基建单位的领导找来了，熟人也找来了，但监察员并没有为之所动，坚决予以行政处罚。事后不久，基建单位的一位负责人专门来到淮北煤矿安全监察分局要和洪跃"探讨探讨"这个问题。得知来意后，接待的同志询问他，是监察指令的事实有出入，还是依据法律条文不准确：如果有问题，可以提出复议。并进一步阐明了监察工作思路和重点防范的意义。由于执法有理，处罚有据，这位负责人再也没说什么，行政处罚得到了落实。