北京龙建集团为国家施工总承包一级资质建筑企业。自1975年创建至今，30年历经沧桑一越发展成集建筑施工、房地产综合开发、园林古建、设备安装、装饰装璜、建筑材料供应、机械设备租赁和人才培训为一体的综合性大型集体控股企业。资产总额10.8亿元，年开复工能力300万平方米，年竣工能力150万平方米，完成工作量30亿元。在册人员28000人，各类专业技术人员4496人，其中具有中高级职称1197人，各级项目经理300人。集团始终坚持"诚信为本、铸造精品、开拓创新" 的经营宗旨，把劳动保护工作列入企业管理工作的重中之重，扎实开展安全生产工作，突出合力作用，形成了一级抓一级，层层抓落实，党政工团齐抓共管，全员齐参与，狠抓全过程控制的新格局。于2003年通过了质量、环境、职业安全健康综合管理体系认证， 5年的时间共创包括结构长城杯在内等216项奖励。全系统8年来无任何重大安全事故。并多年评为"首都文明单位"、"明星企业"、"全国建筑业经济五百强"等荣誉称号。特别是2003年企业利润总额在全国百强排行榜中名列77位,在北京市建筑业50家大企业利润总额排行榜中名列第7位。2004年被评为"中国优秀企业"、"中国知名企业"、"美中经济合作组织首席企业"、荣获"A类等级纳税企业"、"服务质量信得过单位"。尤其是在"安康杯"竞赛中我们获得了市、全国优胜企业称号，为此，得到了房山区政府20万元的重奖。为把安康杯活动经验在全区推广开来，龙建集团于今年9月17日隆重举行了颁奖大会，并拿出10万元重奖在安康杯活动中做出特殊贡献的方南家园项目部。全总、市总以及区委区政府等领导出席了颁奖仪式。龙建全体员工被大会所感染，精神振奋，基层分公司抓安康、促生产积极性异常高涨，干劲十足，群众监督意识得到进一步升华。为推动集团各项工作持续、快速、健康发展做出了一定贡献。

　　一、加强领导，精心组织

　　"安康杯"竞赛活动的开展，提高了集团主要领导的认识。总经理许世臣提出了 "安全生产大如天，群策群力促发展"的口号和"安全责任重于泰山，没有安全就没有信誉，没有安全就没有效益，没有安全就没有稳定"的指导思想，多年来长期坚持并始终贯穿到安全生产全过程。特别是颁奖大会后，集团从上到下进一步建立健全强有力的安全生产管理网络机构，成立了以总经理许世臣为组长，工会主席为副组长的领导小组，按照分级负责的原则，各分公司积极成立了由一把手任组长的竞赛领导小组。结合安全月活动，集团与分公司，分公司与项目部逐级签订安全生产责任状，责任落实到位、到人头，并将安全生产纳入到整体工作决策之中，做到了组织机构纵向到底、横向到边、统一管理、统一步调、统一规范各项制度、统一监督检查。坚持做到了"五同时"，即：布置经济工作同时布置"安康杯"工作；检查工作同时检查安康杯工作；汇报工作同时汇报安康杯情况；总结表彰同时表彰安康杯先进单位、项目部；经济指标与安康杯指标同时制定、同时考核。形成了安全生产层层抓、层层管，事故隐患上查、下查、人人查的良好氛围。形成安全风险共担，安全效益共享的激励机制。

　　集团每年用于竞赛活动的直接开支在10万元左右，除了购置宣传品等，并留出一定费用用于奖励安康杯竞赛中有突出成绩的职工和班组。做到不安全设施坚决更换，防护设施质量标准不合格产品坚决不用。大到安全设施配件规范到位，小到劳保用品发放到手。今年用于硬件投入资金2500万元购置了部分特种专业施工机械和设备，安全事故隐患大大降低。全系统百余个施工现场无任何安全伤亡事故。

　　二、发挥优势，群防群治，确保活动有效开展。

　　"安康杯"活动的开展，使工会劳动保护工作找到了与行政协调配合的最佳结合点。集团公司工会充分发挥了"安康杯"竞赛这个有效载体开展工作，加强监督，履行职责。一是集团公司工会加强了工会劳动保护三级网络和队伍建设，加强对劳动保护监督检查人员的培训、考核和管理，充分发挥劳动保护监督检查人员在宣传鼓动、警示带头、信息传递、管理服务、监督检查中的作用。二是从源头上参与，一方面注重发挥职代会民主监督职能，审议监督企业实施安全技术措施规划，以及安全生产责任制和重要安全规章制度等。另一方面在签订集体合同时，把职工安全生产方面的条款重点写进集体合同，并明确各方责任，增加安全第一责任人承诺内容，确保了工会从源头参与和维护职工生命安全和健康权益的落实。

　　从集团工会到分公司到项目部到工地，层层建立职工劳动保护监督检查委员会和劳动保护监督检查员，使劳动保护工作形成网络化、制度化、规范化，使安全实现了全程化，保证了安全监督的整体效果。

　　按照全总、市总的指示精神，集团工会号召基层组织，立即行动起来，抢前抓早，充分发挥群众监督的作用，积极参与行政和施工管理部门组织的安全检查。定期组织职工代表巡视安全生产检查。每年的7、8、9高温季节，是事故多发期，工会劳监组织结合集团制定的汛期、雨期、暑期以及防治食物中毒等突发事件应急预案，开展查危房、查隐患、查职业危害、查防暑降温、查食品卫生等，并且对项目部施工现场机械设备、操作规程和劳保制度实施情况进行检查，通过职工代表反映合理的报怨建议。工会劳动保护监督检查领导小组深入项目部工地一线检查指导，按照"四不放过"的原则严把关，对不规范行为，不安全隐患当即下发限期整改通知书。避免了各种安全伤亡事故的发生。工会劳动保护机构参与集团安全生产大检查和"安全生产月"活动，结合"安康杯"竞赛的开展，对危害职业安全健康和不安全隐患坚持跟踪监督检查制度，重点对工地现场的职工宿舍、食堂、生活区卫生、操作环境及劳保用品进行严格把关，切实维护职工利益。如，绿城百合项目部大会后，动真招、见实效，反响强烈。结合安全、质量检查，制定职工代表巡视现场安全生产记录表、职业危害和安全隐患跟踪监督检查表、工会劳动保护工作检查表、对各类事故的统计、重大事故、事件的调查和处理表。有检查、有记录。并且结合 "安全生产月"活动开展了"百日安全无事故"竞赛和 "三个条例知识竞赛"、"十个一"以及学习"安全生产法"活动。2004年"绿城百合项目部"已入围争创市级优质工程和文明工地。

　　在全程监控过程中，我们做到了"三对"即：对难以解决的问题，提交员工代表会议讨论后交行政解决；对发现施工现场存在明显事故隐患时，及时予以制止或提出修改意见；对已发生的问题，工会积极参与调查处理，督促行政落实解决。

　　三、以人为本，安全为魂，广泛开展群众性的安全生产活动

　　集团工会始终坚持"以人为本，安全为魂"的原则，群策群力。广泛发动生产一线的员工及时了解生产过程中不安全因素，及时发现事故隐患，及时采取措施，堵塞漏洞，防患于未然。工会将所有制度提交广大员工或职工代表讨论，得到员工的认可，把强制性的措施变成员工的自觉行动。这是龙建集团各项规章制度得以落实的关键所在。为发挥员工的首创精神，工会每月召开与员工对话会，每季召开一次职工代表会，开设意见箱，发动员工提出合理化建议。

　　以"安康杯"竞赛活动为载体，把"安全生产月"活动和"百日安全竞赛"进一步细化。在开展"十个一"活动中，我们为进一步加深广大员工对"十个一"内容的理解，一是把抽象的安全生产理论知识细化到项目部每个具体的岗位操作中。二是生产任务与安全同时考核，竞赛活动的开展与经济挂钩，实行一票否决制，严格的奖惩制度，高标准有效的控制，激发了全体员工参与竞赛活动的积极性和自我防护争先创优的意识。特别是方南家园和绿城百合项目部在开展"十个一"活动中，他们为施工现场职工人人制作了胸卡，胸卡有姓名，有照片，有编号，有"十个一"活动警示，时刻警示每一位员工"我就是一名安全监管员"。在多次市、区有关部门的安全文明生产检查中都是名列前茅，先后被评为北京市级"文明安全工地"。

　　四、发挥工会组织优势，教育与培训相结合

　　认真贯彻落实工会劳动保护监督检查三个条例，完善职工代表对施工现场安全生产巡视检查制度，做到检查与慰问相结合；检查与教育相结合；检查与评比相结合。形成了纵管到项目部、横管到人、专管成线、群管成网的安全管理体系，为工会开展劳动保护工作提供强有力的保证。

　　五、建立突发性应急制度

　　为维护职工合法权益，遇到突发事件能够得到及时救助，真正体现工会组织合法权益的职责，集团工会特制定突发事件应急制度。建立了有工会主席为组长的应急救助组织机构。负责职工突发性事件的指挥和协调处理工作；对全体员工进行突发事件、人身安全防护方面的宣传教育，让大家及时了解遇到突发事件时应采取哪些应急做法；再有负责制定应急预案、检查预案的落实情况和上报工作。如：遇到人身伤害、安全事故、突发急病、意外交通事故等，当事人应当立即报告"应急"小组，接到事件后小组立即派车派人护送进医院救治，并且保证资金预付到位。2003年救治突发急病者3人，预先垫付资金22000元。每年根据季节制定突发应急预案9件，如预防"非典 "、雨季施工、汛期、暑期、预防食物中毒等预案的制定。有力确保了职工在工作和生活中得到应有的维护。

　　按照"安康杯"竞赛活动考核标准，我们取得了实事求是讲成效，扎扎实实推工作的战绩。特别是方南家园、绿城百合公寓项目部，主要做法是：实行"六个结合"，即:竞赛活动与文明施工相结合；与劳动竞赛相结合；与施工进度相结合；与工程质量相结合；与龙建形象达标相结合；与企业文化建设相结合。走进方南家园和绿城百合工地现场，硬化的场地整洁化一，鲜花绿地，各类标识醒目规范。职工宿舍整洁卫生，就餐环境规范达标，现场材料堆放有序。

　　现在的龙建，领导关爱员工，员工热爱企业，工作积极性和创作性得到极大发挥，创造了令人惊叹的"龙建速度"、"龙建效率"。

　　总之，几年来的实践告诉我们，要把"安康杯"竞赛活动不断推向深入，使其健康发展，第一，要充分发挥工会组织作用；第二，不断创新，注重实效，紧紧围绕企业安全生产的的难点和薄弱环节开展工作；第三，争取企业和广大职工的大力支持，努力将竞赛活动做大做强。为全面推动龙建集团各项工作持续、健康、快速发展而努力！